El Ejecutivo municipal de El Bolsón y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) acordaron una recomposición salarial del 12% para el segundo semestre del año en curso.
En la negociación participó la delegada zonal de la Secretaría de Trabajo de la provincia de Río Negro, Dra. Gabriella Scorzello.
El convenio dispone además una actualización de las asignaciones familiares para el personal municipal y el pago de una suma fija de $50.000 en diciembre.
También establece incorporar $25.000 al salario básico como recomposición. El monto se aplicará desde la liquidación de haberes de enero de 2027.
