Los trabajadores municipales de Esquel rechazaron la propuesta de aumento del 7% presentada por el Ejecutivo y resolvieron mantener el pedido de una recomposición del 10%. También reclamaron un bono de fin de año para el personal contratado.
La decisión se tomó el lunes por la tarde, en una asamblea general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO), realizada en la sede gremial con representantes de distintas áreas. El encuentro estuvo encabezado por el secretario general, Antonio Osorio, junto a Eusebio Ramayo y Roxana González.
El municipio había acercado esa mañana una oferta de incremento del 7%, con pagos distribuidos hasta marzo. Los trabajadores consideraron insuficientes tanto el porcentaje como el plazo para completar la suba y ratificaron su reclamo del 10%.
Como alternativa, la asamblea propuso aplicar el aumento en tres tramos: 3,5% en octubre, 3,5% en noviembre y el 3% restante en enero. Además, planteó retomar en marzo las conversaciones con el Ejecutivo para discutir la pauta salarial del próximo año.
El gremio pidió también un bono de fin de año para los empleados contratados. Según señalaron, ese sector no percibe el Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, por lo que solicitó una compensación para las fiestas.
El planteo inicial del SOEME y ZO contemplaba un aumento del 10% al sueldo básico y un bono de $500.000. El intendente Matías Taccetta descartó ambas propuestas en los términos presentados por el sindicato.
“No podemos comprometernos a pagar porcentajes y bonos que no están a la altura, no de este municipio, de ninguno de los municipios de la provincia”, sostuvo el jefe comunal. También relacionó la postura del Ejecutivo con la situación económica nacional y su impacto en las finanzas locales. Explicó que el municipio debe afrontar el pago de salarios y, al mismo tiempo, garantizar los servicios públicos, ejecutar obras y sostener las inversiones previstas en el presupuesto.
Las partes volverían a reunirse este miércoles para continuar las negociaciones. En ese encuentro se conocerá si el Ejecutivo presenta una nueva oferta o si siguen las diferencias por el porcentaje, el cronograma de pago y el bono para los contratados.
