Valeria Iriarte asumió como directora del Hospital Zonal de Esquel y de la Unidad de Gestión Descentralizada Zona Noroeste. La puesta en funciones estuvo a cargo del secretario de Salud de Chubut, Sergio Wisky.
Participaron de la ceremonia el director saliente, Carlo Winter; el intendente de Esquel, Matías Taccetta; concejales y representantes de la Legislatura provincial. También asistieron referentes de los servicios del hospital y de instituciones públicas y privadas.
Wisky afirmó que la asunción “marca el inicio de una nueva etapa orientada al fortalecimiento del trabajo sanitario, y a la mejora continua en beneficio de toda la comunidad”. Además, señaló “la calidad y la equidad en la atención sanitaria como pilares fundamentales e imperativos éticos de la gestión provincial” y planteó la necesidad de “aplicar un diagnóstico preciso para adecuar la estructura organizativa a las demandas del sistema de salud”.
El secretario indicó que la conducción funcionará bajo “un modelo de responsabilidades compartidas a través de un equipo de conducción centrado en áreas críticas como Atención Primaria, Guardia, Quirófano, Enfermería y la articulación con la red sanitaria rural”.
También destacó la disposición de Iriarte y expresó: “Valiente es aquel que asume la responsabilidad y va para adelante. Es un gran valor que Valeria está poniendo acá, sumado a su conocimiento previo de la institución, su ética del cuidado y su formación específica en calidad y seguridad del paciente”.
Al referirse a los lineamientos sanitarios provinciales, Wisky sostuvo que “la calidad no es un lujo, sino una obligación ética vinculada a brindar una atención oportuna, efectiva, eficiente y equitativa, centrada en la persona y en la seguridad asistencial”. También agradeció al doctor Carlos Winter por los cuatro años y medio que estuvo al frente del hospital.
Por su parte, Iriarte agradeció “el acompañamiento y confianza brindada por las autoridades” y propuso “ir cambiando de a poco la cultura de la organización, fortaleciéndonos como grupo humano para seguir respondiendo a quienes llegan a nosotros”.
Entre sus objetivos, mencionó mejoras en la accesibilidad y la seguridad del paciente mediante herramientas como “la Historia Clínica Digital, el checklist de procedimientos y el vademécum provincial”. También planteó “incrementar la capacitación continua de los equipos de salud hacia la mejora constante; e impulsar un cambio progresivo en la cultura organizacional, fortaleciendo el recurso humano e incorporando nuevas tecnologías y procesos asistenciales”.